Specialisme

We hebben in het bijzonder ervaring in juridische en strategische vraagstukken op het vlak van arbeid, onderneming en medezeggenschap. Zo adviseren en begeleiden wij (internationale) organisaties in verandertrajecten (‘reorganisaties’), maar ook de Raad van Commissarissen en de Ondernemingsraad, en onderhandelen we met vakbonden. Behalve verandertrajecten, adviseren wij HR uiteraard ook over individuele (ontslag)zaken en staan wij hoger management en statutair bestuurders bij in ontslagzaken inclusief eventuele gerechtelijke procedures.

We zijn uniek in onze manier van werken en door een duidelijk en sterk bedrijfsconcept, inclusief onze drie kernwaarden (samen bouwen en groeien, energiek, innovatief). Hierbij gaat het bijvoorbeeld niet alleen om onze manier van werken met klanten en collega’s (bijv. advies via infographics), maar ook om wekelijkse bootcamp- en mindfulnesstrainingen, waar onze opdrachtgevers desgewenst ook aan kunnen deelnemen. Laagdrempelig en persoonlijk contact vinden wij belangrijk:

 
We staan als business partner ook voor kennisdeling. We organiseren dan ook regelmatig workshops bij ons op kantoor of inhouse bij de klant, delen kennis via onze periodieke Liber Dock Talks (filmpje en/of podcast), nieuwsbrief en blogs en stellen een kennisportal ter beschikking exclusief voor onze klanten (via een abonnement of kosteloos in geval van een vaste business partner) om de dagelijkse HR-werkzaamheden waar mogelijk te faciliteren en kostenefficiënter te maken.